Elterngespräche meistern und dabei Veränderungsprozesse aktivieren

Der Ansatz der lösungsorientierten Beratung bietet leicht zu erlernende, sehr effektive Methoden der Gesprächsführung, die stärker auf das (Er-)Finden von Lösungen fokussiert sind als auf das Lösen von Problemen. Dadurch kann mehr Leichtigkeit in der Beratung entstehen, kreative Prozesse werden gefördert und die Selbstverantwortung der Klient*innen wird gestärkt.

Gerade in der Arbeit mit Eltern sehen sich pädagogische Fachkräfte oft herausgefordert. Belehrungen der Fachkraft oder Druck sind hierbei selten förderlich. Gerade für solche Gesprächskontexte ist der systemisch-lösungsorientierte Ansatz ideal. Beziehungsgestaltung und Auftragsklärung stehen zunächst im Mittelpunkt. Das Gegenüber wird so eingeladen, sich selbst zu beteiligen und Veränderungsprozesse können gemeinsam und konstruktiv miteinander gestaltet werden.

Themen:

• Kurze Einführung in den Theoriehintergrund des systemisch-lösungsorientierten Ansatzes
• Auseinandersetzung mit den grundlegenden Haltungen des systemisch-lösungsorientierten Ansatzes (Wertschätzung, Allparteilichkeit, konstruktivistische Sichtweise …)
• Feedback geben, ohne dabei das Gegenüber zu kritisieren
• Kontext- und Auftragsklärung
• Bereits vorhandene – gelungene – Ausnahmen und hypothetische Lösungen
• Reframing / Positive Handlungsmotivation
• Skalierungsfragen
• Beendigung eines Beratungsgesprächs

Methodisches Vorgehen: Input, Demos, Übungen, Reflexionen. Die Nutzung der Inhalte für die praktische Arbeit steht im Vordergrund.