(Innere) Konflikte kompetent lösen

Auf einen Blick

Beginn: Montag, 12. Februar 2018, 18:00 Uhr
Ende: Mittwoch, 14. Februar 2018, 22:00 Uhr

Montag, der 12.02.2018 von 18:00 Uhr bis 22:00 Uhr Dienstag, der 13.02.2018 von 18:00 Uhr bis 22:00 Uhr Mittwoch, der 14.02.2018 von 18:00 Uhr bis 22:00 Uhr 

Veranstalter: Leibniz Kolleg Hannover
Veranstaltungsort: 30625 Hannover

Referent/in: Wolfgang Schurtzmann
Fortbildungspunkte: 15
Zertifikat: Abschlusszertifikat
Teilnehmerzahl: maximal 20 Teilnehmer/innen

Kosten:
Frühbucherpreis: Die Supervision ist optional buchbar. Bei einer Buchung zusammen mit diesem Seminar profitieren Sie von einem Rabatt in Höhe von 10% auf den Gesamtbetrag (Seminar & Supervision). € – bis zum nicht vorhanden
Standardpreis: 149,00 € €
Last-Minute-Preis: Leider nein € – ab dem nicht vorhanden – (freie Plätze vorausgesetzt)

Beschreibung

Kompetent Konflikte lösen – entspannt durch den beruflichen Alltag

Dieses Seminar richtet sich an alle Interessenten, die Strategien suchen, um Konflikte zu lösen, an denen man im Alltag manchmal scheitert. Beim Lösen von Konflikten werden wir oft von der eigenen, inneren Einstellung oder Haltung zu sich und seinem Gegenüber beeinflusst. Unbewusst oder bewusst beeinflussen wir jede Situation aufgrund unserer Prägung, unserer erlernten Werte & Normen und eigenen Erfahrungen. Wir können darauf vertrauen, dass unser Körper uns “sagt”, was für uns richtig ist. “Ein flaues Gefühl im Magen” haben, Kopfschmerzen oder Nervosität sind Beispiele für Körpersignale, die aufgrund von negativen Energien auftreten können. Erkennen Sie diese Energien, lernen Sie damit umzugehen oder sie loszulassen und die Ursache zu erkennen. Profitieren Sie nach diesem Seminar von neuer Energie und erleben Sie, welche Auswirkungen positive Gedanken auf Sie und Ihren Körper haben können. Ist es nicht befreiend, sich nach einem langen Arbeitstag fallen zu lassen und zufrieden auf den Tag und sich selbst zurückblicken zu können?

Nutzen Sie Ihre positiven Gedanken und innere Stärke, um sich neu zu positionieren, sich auszutauschen und Körpersignale zu erkennen.

Ziel dieses Seminars ist es, Sie mit Methoden vertraut zu machen, schwierige Situationen konstruktiv zu lösen und Ihre Handlungskompetenz zu fördern.

Zunehmend mehr Menschen erleben ihren beruflichen Alltag als kompliziert und anstrengend. Ursache sind häufig ungelöste Konflikte mit Klienten, Arbeitskollegen, betrieblichen Leitungsstrukturen oder mit sich selbst. Konflikte kosten viel Kraft und machen auf Dauer krank. Wer mit positiven Gedanken zur Arbeit geht und sie so auch beendet, hat mehr Lebensqualität. Konflikte haben ihre eigenen Strukturen und unterliegen einer gewissen Gesetzmäßigkeit. Wissen über diese Zusammenhänge führen zu Lösungen.
Bei zunehmenden Spannungen verengt sich die Wahrnehmung und das Denken. Es entwickelt sich Ärger. Menschen die sich ärgern, sind nur noch eingeschränkt in der Lage, ihre Situation objektiv zu betrachten. Die Kommunikation wird unterbrochen. Mit Ärger im Geist sind wir nicht fähig angemessen zu reagieren. Konflikte entwickeln so ein Eigenleben und können über Jahre hinweg das Leben beeinträchtigen. Ausgangspunkt sind sich wiederholende Gedanken, die um Probleme kreisen und uns nicht zur Ruhe kommen lassen. Es entsteht keine positive Energie. Insbesondere helfende Berufe können nicht ihr Potential entfalten und therapeutisch effizient arbeiten. Wenn wir lernen, uns unsere Gedanken bewusst zu machen, können wir sie auch verändern und somit Einfluss auf unser Leben nehmen. Sie gewinnen an Handlungsfähigkeit, die Situation entspannt sich.

Neben übersichtlichen Theorieeinheiten, die immer wieder intermittierend in das Seminar einfließen, ist das Seminar so aufgebaut, dass die Teilnehmer in kurzen Übungssequenzen lernen, ihren Ärger aus der Beobachterposition zu betrachten. In weiteren Schritten geht es darum, aus der Vielzahl der vorgestellten Methoden ganz persönliche Bewältigungsstrategien zu entwickeln.

Inhalte:

Differenzierte Methoden der Konfliktlösung
Eigene Ressourcen nutzbar machen
Der Körper – unser Konfliktfrühwarnsystem
Fehleranalyse – wenn Konfliktlösung nicht funktioniert
Umgang mit wiederkehrenden Konfliktsituationen
Konfliktlösungen sind planbar – die Standardsituation
Das Geheimnis der Vorstellungskraft
Arbeit an aktuellen Fällen – Lösungen ganz praktisch
Bewusstheit – Arbeiten mit der Wutskala
Andere Sichtweisen – Konflikte aus Sicht eines Beobachters
Das kleine ABC der Entspannungsmethoden

Methodik:

Kurzvortrag, praktische Übungen in der Kleingruppe, Einzelarbeit, Visualisierungsübungen, Arbeit mit konkreten „Ärgernissen“

Wir bieten Ihnen zusätzlich einen Supervisionstermin zu diesem Seminar an. Festigen Sie die erlernten Inhalte, besprechen Sie Fragestellungen aus dem Beruf oder Alltag noch einmal mit Ihrem Dozenten und stärken Sie so Ihre Kompetenzen.

Die Supervision ist optional buchbar. Bei einer Buchung zusammen mit diesem Seminar profitieren Sie von einem Rabatt in Höhe von 10% auf den Gesamtbetrag (Seminar & Supervision).

Supervison am 29.04.2018
Supervision am 28.10.2018

Veranstaltungsort

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Seminarort: Leibniz Kolleg Hannover
Adresse: Karl-Wiechert-Allee 66, 30625 Hannover (Deutschland)
Kontakt vor Ort: Frau Angela Lausch-Seminarorganisation
  0800-5888959 ( Freecall )

Schlagworte

Veranstalter

Leibniz Kolleg Hannover

Leibniz Kolleg Hannover

Adresse: Karl-Wiechert-Allee 66, 30625 Hannover
Ansprechpartner: Frau Lausch
Telefon: 0511-98249239

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